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Un trabajo con propósito nos satisface la necesidad de tener vidas relevantes y con sentido.  Por eso es necesario mantener el balance entre lograr el propósito de las organizaciones y atender al cuidado de las personas.

CUIDAR
al equipo de trabajo

SERVICIOS

ALINEACIÓN Y COHESIÓN DE EQUIPOS

Diseñamos procesos orientados a renovar el compromiso y la mística de un equipo de trabajo a través de repensar tácticas y roles y de cuidar y profundizar las relaciones entra las personas.  Los equipos efectivos surgen de las relaciones y acuerdos que construyen las personas para cumplir tareas específicas. Nuestro enfoque se basa en la indagación apreciativa para integrar  el quehacer técnico con el cuidado de las personas.

MODELOS HÍBRIDOS DE TRABAJO

Analizamos las dinámicas particulares de un equipo para identificar y proponer arreglos de trabajo fluidos. Diseñamos modelos que integran el trabajo presencial y remoto para aprovechar las ventajas en productividad de la tecnología, sin afectar el bienestar de las personas y la integridad de la cultura organizacional.

CON QUIÉN HEMOS ESTADO

ADAPTACIÓN AL CAMBIO

Acompañamos a equipos de trabajo en la transición frente a procesos de transformación organizacional.  Para adaptarse es necesario que el equipo comprenda las razones que llevan a la necesidad de cambiar, aporte desde su experiencia a la toma de decisiones y se apropie de la nueva realidad de su organización con los nuevos desafíos y oportunidades que conlleva el cambio.

Coordinadores de las oficinas territoriales del PNUD trabajan en un círculo de sociocracia para mejorar la articulación programática y operativa en preparación a la implementación de los acuerdos de paz

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Personas del equipo programático de la oficina del PNUD, diseñan una unidad de pensamiento estratégico para dar coherencia programática a la implementación de los acuerdos de paz.

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Consejeros de los sectores económico, de mujeres e isleños y raizales discuten cómo mejorar la capacidad de incidencia del Consejo Nacional de Planeación.

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