Retiro estratégico de la Oficina del Coordinador Residente - OCR del Sistema de Naciones Unidas

 

Un cambio de liderazgo genera ansiedad en el equipo de trabajo. La Oficina del Coordinador Residente (OCR) del Sistema de Naciones Unidas en Colombia apoya las funciones de coordinación, articulación y comunicación de 24 agencias para que estas actúen como one UN. La incertidumbre que genera el cambio de liderazgo les hace cuestionarse sobre la pertinencia de su estrategia y cuál es la forma más efectiva de redistribuir cargas o reasignar responsabilidades.

 

Frente a la necesidad de atender esta situación de forma rápida y efectiva, diseñamos y ejecutamos una sesión de trabajo con el equipo dela OCR en la cual:

 

• Realizamos un mapeo del estado anímico del equipo,

• Identificamos puntos neurálgicos para la acción,

• Acordamos la reasignación de roles y responsabilidades en el equipo,

• Definimos una ruta de acción estratégica a corto plazo.

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En una sesión de trabajo, se logró el objetivo. Se llegó a una valoración de la situación que enfrentaba el equipo y a definir acciones concretas. Se acordó un plan táctico más efectivo para el equipo, que implicó una nueva asignación de responsabilidades. Además, se identificaron acciones para mejorar el posicionamiento estratégico de la OCR frente a las 24 agencias.